Change Management

CHANGE MANAGEMENT – con il rugby oltre i propri limiti

«Noi siamo all’interno di un cerchio, la cui circonferenza è delimitata dalla nostre paure» Mahatma Gandhi

DESCRIZIONE e OBIETTIVO:

Percorso focalizzato sul potenziamento della fiducia individuale per cogliere qualsiasi cambiamento come un’opportunità di crescita sia a livello personale che professionale. Attraverso il gioco del rugby  i partecipanti sfideranno i propri limiti e le proprie credenze limitanti, affinchè siano stimolati ad uscire dalle proprie abitudini e da esperienze consolidate. Attraverso la sperimentazione diretta, i partecipanti acquisiranno la consapevolezza dell’importanza di accogliere in modo costruttivo e propositivo i continui cambiamenti che si incontrano nell’evoluzione delle organizzazioni (cambiamenti di ruolo, di ufficio, di sede, di colleghi, di mission, di vision, di mete, dei mercati).

RISULTATI:

• Acquisire la capacità di gestire le proprie resistenze e le proprie credenze limitanti
• Acquisire la capacità di promuovere e coinvolgere comportamenti innovativi
• Acquisire la capacità di motivare se stessi verso il cambiamento
• Acquisire la capacità di accogliere positivamente i cambiamenti organizzativi

DURATA:  2 giornate